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查询参保缴费补缴转移变更

大同残疾人申请社保补贴条件有哪些?
具有大同市户籍的残疾人在法定就业年龄段内,持有第二代《中华人民共和国残疾人证》,符合自主创业残疾人,从事个体经营或者创办小微企业并缴纳社会保险费的残疾人或其余两种情况之一的就可以申请社保补贴,其余两种情况介绍详见正文。
2024大同居民医保转职工医保退费怎么办理
2024大同居民医保转职工医保退费需要缴费人在集中征缴期内自行向退费地县(区)医保经办机构提出退费申请,医保经办机构进行核验确认后办理退费,详见正文。
大同更换单位公积金怎么转移2023
大同更换单位转移公积金分为两种情况,第一种情况是原单位与新单位都在大同缴纳公积金、第二种情况是原单位在外地,新单位在大同,两种情况的操作方法详见正文。
2023大同电子社保卡怎么领
大同申领电子社保卡需要下载“民生山西”APP,注册登陆个人信息,申领电子社保卡即可,详细操作见正文。
大同残疾人申请社保补贴申请材料
三类申请社保补贴的残疾人申请社保补贴的申请材料有所不同,自主创业残疾人,从事个体经营或者创办小微企业并缴纳社会保险费的残疾人居民身份证复印件、第二代《中华人民共和国残疾人证》复印件等,更多所需要的材料详见正文。
2023大同新生儿出生证户口医保和社保卡一起办条件要求
山西省助产机构出生90天内、婚生且符合山西省内落户政策的新生儿,父母至少一方为山西户籍、身份信息齐全,符合随父或随母落家庭户条件,且拟落户方为山西省内家庭户可以申请出生医学证明出具、预防接种证办理、出生户口登记、城乡居民基本医疗保险参保登记、
大同小微企业吸纳高校毕业生就业有社保补贴吗
小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的,按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴,详见正文。
2023大同中国银行社保卡缴费网点汇总
2023大同中国银行社保卡缴费网点有中国银行平盛支行、中国银行平城支行、中国银行大庆路支行、中国银行和平支行等,详见正文。
2023大同高校毕业生创业补贴没交社保可以领吗
2023大同高校毕业生创业补贴没交社保,但是正常经营3个月以上在税务部门有实际纳税额,或者按规定免税但有纳税申报记录也可以正常申领,详见正文。
2023大同新生儿出生证户口医保社保卡一起办需要什么材料
2023大同新生儿出生证、预防接种证、户口、新生儿医保和社保卡一起办需要用到的材料有新生儿父母双方居民身份证、拟落户方居民户口簿和父母结婚证。
2023大同新生儿户口出生证医保和社保卡可以一起办理了吗
自2023年12月15日起,大同新生儿出生医学证明出具、预防接种证办理、出生户口登记、城乡居民基本医疗保险参保登记、社会保障卡个人零星申领可以一起办理。
大同高校毕业生就业要办哪些手续?
如果高校毕业生离校时已经落实工作单位,需要尽快与用人单位签订劳动合同,如果没有落实工作,可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入原户籍地,详见正文。
大同公积金贷款条件
大同公积金贷款人需要有合法有效的身份证件、完全民事行为能力、有稳定经济收入,具备相应的贷款偿还能力,信用良好、连续、足额缴存住房公积金6个月(含)以上,住房公积金账户处于正常缴存状态等条件详见正文。
2023大同第三批市直就业见习岗位报名条件
2023大同第三批市直就业见习岗位报名条件:离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生和中职毕业生、16—24周岁的失业青年以及符合条件的留学回国毕业生,且已经办理《就业创业证》,详见正文。
山西大同交通事故视频处理有什么条件
山西大同交通事故视频处理需要满足3个条件,第一条是三车以下的“人无伤、车能动”仅造成财产损失的轻微交通事故,第二条是当事人不存在无证、酒驾、逃逸等违法行为,车辆有交强险且状态正常,详见正文。
2023大同投靠亲戚落户申请条件
非大同户籍去大同投靠直系亲属可以落实,大同投靠直系亲属落户申请条件如下:父母投靠子女、夫妻投靠、未婚离异子女投靠父母、收养子女投靠养父母,详见正文。
2023山西省自考报考条件
2023山西省自考报考条件:中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、信仰、职业、已受教育程度的限制,均可按所在省自考部门规定的时间和方式报名参加高等教育自学考试,对有特殊要求的专业考生须按照有关规定报名,详见正文。
2023大同离婚登记办理条件最新
2023大同离婚登记办理条件最新:要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记机关提出申请,双方必须完全自愿同意离婚,双方对子女抚养、财产处理及债务等事项达成一致意见,不得委托他人办理。
大同领养子女被领养人条件最新2023
大同被收养人需要满足不满十八周岁,孤儿、查找不到生父母的未成年人、生父母有特殊困难无力抚养的子女等条件,详见正文。
2024国网冀北电力校园招聘申请条件
2024国网冀北电力校园招聘2024年应届硕士及以上学历毕业生,少量招收电工类本科毕业生,本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁,本次招聘专业条件详见正文。
大同市会计证查询指南
会计证已在2017年被正式取消。大同市以前考的会计证怎么查询?在哪查询?本文为你带来查询指南。
大同养老保险查询指南
大同养老保险查询一直是大家非常关注的话题,大同本地宝为您整理有关大同职工养老保险查询的相关信息,接下来,我们一起来看下大同养老查询明细吧!
大同免费婚检医院有哪些(地址+联系电话)
大同免费婚检医院有开源街社区卫生服务中心、云冈区人民医院、新荣区妇幼保健计划生育服务中心、云州区人民医院、阳高县中医院、天镇县妇幼保健计划生育服务中心、浑源县妇幼保健计划生育服务中心、灵丘县妇幼保健计划生育服务中心、左云县和广灵县妇幼保健计
大同市工资标准
大同市工资标准是什么?大同市最低工资是多少?大同市平均工资是多少?本地宝小编为你解答。
2024大同城乡居民医保糖尿病可以报销吗
2024大同市城乡居民医保糖尿病是可以报销的,从2023年9月1日起,“两病”参保患者使用山西省药品目录范围内的降血压、降血糖药品,均可按规定纳入居民医保基金支付范围,按甲类药品60%、乙类药品50%的比例报销。
2024大同新农合门诊报销比例最新
2024大同新农合门诊报销比例:二类、三类收费价格及以下收费类别门诊统筹定点医疗机构支付比例分别为55%、60%,一类收费价格定点医疗机构起付标准为80元/次,统筹基金支付比例为45%。
2024大同新农合门诊报销上限多少钱
2024大同新农合门诊年度报销上限是300元,目前山西省已经将新农合和城镇居民医疗保险合并,统称为城乡居民基本医疗保险,2024年起山西省居民门诊统筹年度支付限额提高至300元,不再执行50元/次/天的单次限额。
2024大同城乡居民医保门诊报销限额多少
2024年起大同市城乡居民医保门诊统筹年度支付限额提高至300元,不再执行50元/次/天的单次限额。
2024大同城乡居民医保门诊报销比例最新
2024大同城乡居民医保参保居民在统筹区内二类、三类收费价格及以下收费类别门诊统筹定点医疗机构的门诊医疗费用,不设起付标准,统筹基金支付比例分别为55%、60%,在统筹区内一类收费价格定点医疗机构的门诊医疗费用,起付标准为80元/次,统筹基金支付比例为4
2024大同城乡居民医保住院报销起付线是多少
2024大同城乡居民医保住院报销起付线如下图所示,在二级乙等及以下医疗机构住院时的起付线是100元,在县级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是400元,在省、市级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是500元,在省、市级三甲医疗机构住院时的起付
2024大同新农合住院报销起付线是多少
2024大同新农合在二级乙等及以下医疗机构住院时的起付线是100元,在县级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是400元,在省、市级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是500元,在省、市级三甲医疗机构住院时的起付线是1000元,详见正文。
2024大同城乡居民医保住院报销比例最新
2024大同城乡居民医保住院报销比例如下图所示,在二级乙等及以下医疗机构住院时的起付线是100元,保险比例是85%;在县级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是400元,保险比例是75%;在省、市级三甲医疗机构住院时的起付线是1000元,保险比例是60%,详见
2024大同新农合住院报销比例表
2024大同新农合住院报销比例表如下图所示:在二级乙等及以下医疗机构住院时的起付线是100元,报销比例是85%,在县级三级乙等及二级甲等医疗机构住院时的起付线是400元,报销比例是75%,
2023大同上下班途中出车祸算工伤了
根据《工伤保险条例》第十四条中的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。
2023大同工伤认定情况最新
2023大同工伤认定标准最新:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;在上下班途中,
2023大同工伤职工退休之后还能领伤残津贴吗
2023大同工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2023大同工伤保险供养亲属抚恤金发放标准
2023大同工伤保险供养亲属抚恤金发放标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2023大同工伤保险丧葬补助金发放标准
2023大同工伤保险丧葬补助金发放标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,职工因工死亡其直系亲属领取。
大同职工工伤治疗期间停工留薪规定最新
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
 
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