【导语】:大同市可以申请失业保险的人群有哪些,哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员,大同本地宝为你提供大同失业保险的相关信息,希望能帮到你。
1、终止劳动合同的
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、除名和辞退的
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的
6、法律法规另有规定的。
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1、终止劳动合同的
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、除名和辞退的
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的
6、法律法规另有规定的。
根据《工伤保险条例》第十四条中的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。
2023大同工伤认定标准最新:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职
2023大同工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2023大同工伤保险供养亲属抚恤金发放标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2023大同工伤保险丧葬补助金发放标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,职工因工死亡其直系亲属领取。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
2023大同职工治疗工伤期间工资由所在单位按月支付,《失业保险条例》中第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
2023大同职工工伤治疗期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
不可以,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023大同工伤保险一次性伤残就业补助金发放最新标准:以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数,五级伤残为24个月的本人工资、六级伤残为21个月的本人工资、七
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2023大同一次性伤残补助只能申领一次,按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残等级,计发一次性伤残补助。
2023-12-26 15:15 来源:山西省医保局
2023-12-26 15:09 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:55 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:41 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:37 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:28 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:24 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:28 来源:山西省医保局
2023-12-26 14:24 来源:山西省医保局
2023-12-26 13:45 来源:中华人民共和国中央人民政府
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1、终止劳动合同的
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、除名和辞退的
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的
6、法律法规另有规定的。